Топ 7 найпопулярніших IT-професій в MilTech
Спеціалісти, яких постійно шукають
Сьогодні MilTech/DefTech уже не нішева індустрія. За останні декілька років кількість приватних компаній росте дикими темпами, а попит на фахівців не закінчується. Ба більше, місце собі може знайти кожен: і новачок, і IT-фахівець, і інженер, і C-level.
У цій статті розберемо найпоширеніші вакансії, які зустрічаються онлайн і на які найбільший попит.
Чому переходять у miltech?
Перш за все, важливо розуміти, що в терміни MilTech/DefTech закладають чимало. Вони — про дрони, кіберзахист, C2-системи, логістику, електроніку та інше. В цю сферу переходять все більше фахівців, які так звикли до класичного українського ІТ. Причин вдосталь:
- Робота з реальними продуктами. Бачити реальні наслідки своєї роботи, мати можливість впливати на результат і бачити його, скажімо, на каналі Стерненка, неабияк мотивує працювати.
- Повноцінні проєкти. Деякі розробки займають місяці для втілення. Так, за відносно короткий час фахівець може побачити й взяти участь у повному циклі створення продукту. На противагу цьому, в ІТ продукти створюються набагато довше.
- Швидке професійне зростання. Попри швидкі темпи роботи й потребу в дуже різних навичках, фахівці швидше рухаються карʼєрними сходами. До того ж ніхто не скасовував можливість переходити з однієї компанії до іншої.
Кого шукають найбільше?
1. Embedded/Firmware Engineer
Пише програмне забезпечення для мікроконтролерів, бортових систем дронів, радіоелектронної боротьби та засобів зв'язку. Якщо дрон має мізки — їх програмує саме ця людина.
- Основний стек: C/C++, STM32, Linux-ядро, іноді FPGA.
- Кому підійде: досвідченим розробникам із бекграундом у C/C++ або випускникам технічних спеціальностей. MilTech пріоритетніше розглядає кандидатів з технічними або інженерними спеціальностями, але через нестачу кадрів конкретний диплом не є визначальним. 28% розробників у DefTech мають саме Embedded-спеціалізацію — це найбільша частка серед усіх напрямів.
- Середня зарплата: від $790 до $2700, з медіанним значенням у $2000.
2. Hardware Engineer / Інженер з радіоелектроніки
Проєктує друковані плати, антенні системи, сенсори та апаратні модулі. Там, де embedded-інженер пише код, hardware-інженер проєктує залізо, на якому цей код запуститься.
- Основний стек: Altium Designer, KiCad, вимірювальне обладнання, паяльна станція.
- Кому підійде: випускникам радіоелектроніки, мікроелектроніки, телекомунікацій. Позиції у сфері апаратних рішень та радіоелектроніки — одні з найбільшим попитом в індустрії у 2026 році.
- Середня зарплата: від $1000 до $2875, з медіаною в $1700. На DOU зустрічаються вилки $1000–2000 на рівні junior/middle для суміжних ролей в miltech-компаніях.
3. FPV/БПЛА-технік та виробничий технолог
Складає, налаштовує і тестує дрони на виробництві. Контролює якість серійної продукції, виявляє дефекти, веде технічну документацію за кожним виробом.
- Кому підійде: тим, хто любить працювати руками та має базове розуміння електроніки. ІТ-бекграунд не обов'язковий. Частина miltech-компаній відкрито шукає фахівців без досвіду, готових розвиватися у сфері військових технологій та працювати з сучасним обладнанням.
- Середня зарплата: від $770 до $2550, з медіаною у $2000.
4. Test Engineer
Відповідає за розробку та виконання процедур тестування продуктів, аналіз результатів та перевірку відповідності технічним вимогам у виробничому середовищі. В miltech це дуже відповідальна роль, адже тестуються реальні системи, від яких залежить безпека людей.
- Кому підійде: QA-інженерам із будь-яким профілем, які хочуть перейти в hardware-середовище, або технарям із досвідом роботи зі складними механічними або електронними системами.
- Середня зарплата: За даними DOU, медіанна зарплата QA-спеціаліста середнього рівня у DefTech становить $1650, з найменшим показником у $1500 і найвищим у $3150.
5. Project Manager / Product Manager
Координує роботу R&D-команд, веде комунікацію з замовниками — ЗСУ, Brave1, Міністерством оборони. Проджект-менеджери у DefTech відрізняються від колег у класичному IT. Тут часто діє заборона на АІ, частіший офісний формат і більше інновацій. Але й продукт — не черговий SaaS, а система, яка використовується в полі.
- Кому підійде: досвідченим PM/PO з будь-якого технологічного фону. Перевага — розуміння hardware-продуктів або досвід у складних regulated-індустріях.
- Середня зарплата: для проджектів — $2500, а для продактів — $2850.
6. Технічний письменник
Готує специфікації, інструкції з експлуатації, технічні регламенти — часто відповідно до стандартів НАТО. Документація в miltech потрібна для сертифікації, передачі обладнання замовнику і навчання особового складу. Серед активних роботодавців — Агенція оборонних закупівель Міністерства оборони, а також нішеві miltech-компанії, що розробляють БПЛА та комплексні рішення.
- Кому підійде: копірайтерам, журналістам або PM із технічним бекграундом. Вхідний поріг нижчий, ніж здається. Тут важливе структуроване мислення та вміння перекладати технічне на зрозуміле.
- Середня зарплата: $2200, з найменшим показником у $1650 і найвищим у $3175.
7. HR/Рекрутер
Знаходить вузьких технічних спеціалістів — Embedded-інженерів, схемотехніків, БПЛА-техніків, — яких на ринку критично мало. Тут важливо розуміти специфіку ролей, орієнтуватись у вимогах щодо бронювання та вміти переконати кандидата, що miltech — це не страшно. Провідні miltech-кластери шукають рекрутерів з досвідом від 2 років, а розуміння специфіки defence/miltech, вочевидь, перевага.
- Кому підійде: HR і рекрутерам із будь-якого сектору, особливо з досвідом закриття технічних вакансій. HR та Sales показали найбільший приріст серед суміжних напрямів у DefTech.
- Середня зарплата: $990–1600. Для рекрутерів же середня зарплата складає $1715.
Де шукати та як потрапити
За різними джерелами, конкуренція на вакансії в miltech значно нижча, ніж у класичному IT. А шукати їх можна багато де.
- DOU. Найбільша спільнота айтівців в Україні водночас є і великим майданчиком для пошуку роботи. Крім того, на сайті можна почитати, що пишуть про компанію, яку ви обрали, в яких публікаціях вона фігурувала та що пропонує. Також не так давно зʼявився і DefTech DOU, який фокусується лише на оборонній сфері.
- Djinni. Анонімна платформа для пошуку роботи, популярна серед розробників і технічних спеціалістів. Принцип простий: ви створюєте профіль, вказуєте очікування — і рекрутери самі вам пишуть. Для miltech це зручно, бо дозволяє без зайвого галасу розвідати ринок, навіть якщо ви ще не впевнені, що хочете змінити роботу.
- Work.ua. Один із найбільших українських job-сайтів з широкою базою вакансій — і miltech там теж є, особливо виробничі та нетехнічні ролі: технологи, збирачі, адміністратори. Якщо ви шукаєте роботу не в розробці, а «руками» або в операційці — work.ua може здивувати кількістю пропозицій.
- Сайти й канали комунікації компаній. Є компанії, які залишаються вірними своїм каналам комунікації. Так, якщо ви вже маєте на увазі певну компанію — практично завжди на їхньому сайті або в соцмережах можна знайти свіжі вакансії. А ще ніхто не скасовував прямий нетворкінг у LinkedIn.
