Для відстеження статусу замовлення - авторизуйтесь
Введіть код, який був надісланий на пошту Введіть код із SMS, який був надісланий на номер
 
Код дійсний протягом 2 хвилин Код з SMS дійсний протягом 2 хвилин
Ви впевнені, що хочете вийти?
Сеанс завершено
На головну
Співбесіда англійською: як підготуватися айтівцю

Співбесіда англійською: як підготуватися айтівцю

Колонка технічної рекрутерки агенції ITExpert

Згідно з результатами досліджень AIN, спеціалісти з англійською на рівні Advanced і Upper-Intermediate у 5 разів частіше отримують пропозиції з високим рівнем заробітної плати, аніж фахівці, які знають мову на початковому рівні. Це й не дивно, адже у сфері IT з англійською пов’язані не лише софт і технічна база, але й спілкування усередині спільноти. 

Який же рівень English потрібен кандидату, аби бути конкурентоспроможним на сучасному ринку праці? Як успішно пройти співбесіду та отримати офер? На ці та інші запитання у колонці для robot_dreams відповідає Анна Параскєєва, Technical Recruiter в IT-рекрутинговій агенції ITExpert.

Про експертку:

Анна Параскєєва, Technical Recruiter в IT-рекрутинговій агенції ITExpert. Має досвід успішного закриття вакансій на позиції технічних фахівців з Python, Data Science, Node.js. Вона допоможе з’ясувати, який рівень англійської потрібен для проходження співбесіди Junior, Middle та Senior спеціалісту.

Чи потрібна англійська для старту кар'єри в IT

Відповідь на це запитання залежатиме від специфіки роботи компанії, до якої ви влаштовуєтеся:

  • у продуктових компаніях, які працюють та орієнтують продукт на ринок України, достатньо мати базовий рівень мови та «вміти користуватися перекладачем»;
  • якщо в IT-компанії інтернаціональна команда, наприклад, аутсорс, у якому працюють розробники з різних країн світу, то без достатнього рівня розмовної англійської вам не обійтися;
  • якщо у бізнесі англомовний лише менеджмент, то рівня Intermediate+ цілком вистачить. 

Багато роботодавців набирають зараз змішані (інтернаціональні) команди. Найчастіше мовою внутрішнього спілкування у такій спільноті є англійська. Тому в цьому випадку гарний розмовний рівень Upper-Intermediate+ просто необхідний, щоб розв’язувати робочі питання.

Я раджу вказувати у резюме рівень англійської за європейською системою оцінки (CEFR або CEF). Підійде також формулювання «can read technical documentation» або «can speak and pass interview». Це допоможе уникнути додаткових запитань. Обов'язково додавайте до резюме сертифікат про проходження курсів (наприклад, успішного складання TOEFL), якщо такий є.

Як пройти співбесіду англійською в IT-компанію?

Рівні англійської мови за системою CEFR

А ось прогрес-бари в CV використовувати не рекомендовано. Відтворення своїх навичок володіння мовою у вигляді відсотків, схем або діаграм є надто суб'єктивним і абстрактним.

Який рівень англійської очікують від досвідчених спеціалістів

До фахівців Middle та Senior рівня вимоги дещо інші. Від тимлідів та проєктних менеджерів роботодавець очікує гарного розмовного рівня — «can speak and pass interview». Звісно, що розробнику, який комунікує з англомовними клієнтами та членами команди, потрібні навички вільного письма та розмовної англійської. Тут ще треба брати до уваги досвід спілкування у міжнародних командах, адже є специфіка діалекту та вимов представників різних країн (США, Ізраїлю, Індії тощо).

На ринку праці цінують спеціалістів, які:

  • швидко пишуть англійською;
  • вільно спілкуються на різні теми;
  • легко формулюють свою думку іноземною мовою;
  • використовують різні синоніми та конструкції для пояснення своєї думки співрозмовнику;
  • сприймають англійську на слух.

Як рекрутери тестують рівень англійської кандидатів 

У більшості IT-компаній це відбувається на короткому зідзвоні, який триває не більш як 15 хвилин, або як частина HR-співбесіди. Запитання можуть бути стандартними та стосуватися вашої поточної роботи та досвіду. Наприклад:

  • Які завдання ви зараз виконуєте на поточній посаді?
  • Яким чином ви взаємодієте з командою? 
  • Які завдання вам даються легко, а які — ні?
  • Чому ви розглядаєте звільнення з поточного місця роботи?
  • Що для вас важливе під час вибору нової компанії?
  • Які маєте хобі? Чим займаєтесь у вільний час?

Такий діалог не має спричинити проблем, адже він стандартний для будь-якого HR-інтерв’ю. Водночас рекрутер може використати більше запитань для того, щоб оцінити ваші навички та досвід спілкування англійською у роботі:

1. Чи є у вас досвід участі у робочих дзвінках англійською? Як часто і з ким вони проходять? Кожна компанія має свої правила. В одних мітинги англійською є нечастим явищем, в інших же вони можуть траплятися щодня або щотижня. Досвідчений рекрутер обов’язково уточнить цю деталь: якщо ви маєте досвід регулярних зідзвонів на різні теми, які відбуваються англійською мовою, то, найімовірніше, у вас не виникне проблем з проходженням job interview.

2. Чи читаєте ви якусь профільну літературу англійською? Проходите курси / стежите за сучасними новинами у своїй галузі тощо? Це запитання стосується книг, статей, блогів, спеціалізованих майданчиків. Варто бути готовим назвати хоча б декілька актуальних джерел, з яких ви набуваєте знань англійською мовою. Це покаже, що ви розумієтеся на темі й технічна англійська для вас не є проблемою. 

3. Чи є у вас знання інших мов? Якщо так, то яких саме? Можливо, ви вже знаєте декілька мов або зараз займаєтесь їх вивченням. Звичайно, це не гарантує успішного проходження технічного інтерв’ю, але значно підвищує ваші шанси на успіх. Також це покаже вашу зацікавленість у розвитку і готовність до швидкого навчання. 

4. Де ви вивчали англійську? Як часто ви нею користуєтеся? Чути англійську мову останній раз у школі або вивчати її на курсах декілька місяців тому — це про різне. Звичайно, що більшість IT-компаній шукає фахівця з наявністю активної та регулярної практики мови.

5. Чи проходили ви технічну співбесіду англійською раніше? Технічне інтерв'ю — це окремий вид співбесіди, який має свою специфіку. Навіть якщо на минулому місці роботи у кандидата були англомовні робочі зустрічі, він може мати слабкий рівень володіння мовою. А досвід проходження аналогічної співбесіди значно підвищує шанси на успішне складання інтерв'ю цього разу. 

Перед інтерв'ю уточніть, спеціаліст з якої країни буде його проводити. Адже представники різних держав — США, Великої Британії, Індії — мають різну вимову, до якої треба адаптуватися. Крім того, це продемонструє вашу зацікавленість.

Технічна бесіда і тест soft-скілів: як підготуватися

Варто розрізняти технічні та менеджерські співбесіди. 

Завдання технічного інтерв'ю — оцінити ваш рівень володіння стеком технологій, мовами програмування, фреймворками та іншими інструментами. Щоб побачити вашу здатність до розв’язання архітектурних завдань, фахівець може ставити не лише теоретичні запитання, а й давати практичні вправи.

Будьте готовими до того, що вас можуть попросити увімкнути демонстрацію екрана та показати свої навички на практиці, під пильним наглядом співрозмовника. Важливо чітко вловити суть завдання. Саме для цього потрібен високий рівень володіння мовою. Адже якщо людина з іншої країни, можливості уточнити щось рідною мовою не буде.

Фахівцеві, який працював в українській компанії та не мав практики використання англійської мови, буде дуже складно пройти технічне інтерв’ю. Для цього знадобиться особлива підготовка. Наприклад, можна взяти індивідуальні уроки англійської, проконсультуватись у більш досвідчених спеціалістів, які проходили подібну співбесіду, попрактикуватися з друзями. Це допоможе покращити розмовні навички, якщо є мінімальна база з граматики та професійної лексики.

Якщо ж ідеться про менеджерське інтерв’ю, то тут не буде глибоких технічних запитань. У ньому акцент ставлять саме на soft-скілах, загальному досвіді та підході до розв’язання завдань. Для успішного проходження такої зустрічі буде достатньо рівня Intermediate+.

Корисним інструментом для підготовки до співбесіди англійською може стати тренажер від LinkedIn, який пропонує варіанти популярних запитань на інтерв’ю та варіантів відповідей на них.

Приклад запитань/відповідей від тренажера LinkedIn

Висновок

Англійська — не лише мова нових розробок і технологій, а ще й універсальний засіб спілкування всередині IT-спільноти. Нею не обов'язково володіти на початку кар'єри, але дуже важливо вдосконалювати, якщо ви прагнете до зростання та підвищення рівня заробітної плати. Вимоги до мовного рівня можуть відрізнятися залежно від локації й типу IT-компанії, а також посади, на яку ви претендуєте.

У будь-якому разі варто бути готовим до декількох етапів співбесіди, технічного та менеджерського інтерв’ю, під час яких вам доведеться продемонструвати не тільки свої професійні навички, але й комунікативні здібності. Аби почуватися впевнено у спілкуванні англійською мовою, варто набувати розмовної практики на робочому місці та поза ним, читати фахову літературу, постійно поповнювати словниковий запас та вдосконалювати мовний рівень. Не зайвим буде безпосередньо перед співбесідою підготувати короткі відповіді на стандартні запитання рекрутера.

Ще статті
Експертки про те, як оцінюють кандидатів на нетехнічних інтерв’ю
Частина 2. Робота із записами: вставка, читання, змінення й видалення