«Нет теста, который скажет, идти ли вам в IT»: как я стал разработчиком в 35

Александр Мазуренко — разработчик компании GlobalLogic и лектор курса Android Developer. Его путь в IT начался в компьютерном клубе небольшого городка Винницкой области, но только в 35 лет ему удалось найти работу и построить успешную карьеру.

Мы поговорили с Александром о его пути и записали полезные советы, которые пригодятся новичкам в IT.

Короткое досье:

Александр Мазуренко — Android-разработчик с 7-летним опытом. Начал карьеру с продуктовой компании Tickets.ua, сейчас работает в GlobalLogic.

Александр Мазуренко, Mobile Developer в GlobalLogic, лектор курса Android Development

Совет #1. Всегда прислушивайтесь к своим интересам и доверяйте им

«Я родился в небольшом городке Винницкой области. Компьютерами и технологиями заинтересовался еще в детстве — где-то в 7 лет попал в компьютерный клуб. Это были два компьютера Spectrum, за которыми играли двое, остальные просто наблюдали. Играть в клубе было достаточно дорого, час стоил 5 рублей, а зарплата в среднем была 100 рублей.

Одна из моделей Spectrum

Несмотря на большой интерес к технике, у меня не задалось с математикой: в университет я пошел учиться на биолога. Там дружил с физико-математическим факультетом, постоянно тусовался в их лаборатории.

После окончания учебы стал искать работу. В 2004 году, еще и в небольшом городке, с этим было тяжело. Узнал, что в местное отделение “Ощадбанка” нужен специалист по компьютерам: должность называлась “инженер электронной почты”, но фактически я занимался всем, что работает от розетки. Мне было 25 лет, больших амбиций не было, хотелось только переехать в город побольше и играть в музыкальной группе».

Совет #2. Подготовьте финансовую подушку — совмещать работу и обучение будет трудно

«В 26 я перебрался в Одессу и стал искать работу. После нескольких месяцев меня взяли на три должности одновременно в дистрибьюторскую компанию: в отдел логистики, помощником сисадмина и заниматься 1С. Это был 2007 год, платили 2500 гривен — в то время достаточно неплохие деньги.

Но так было недолго — из-за кризиса подскочил доллар, вскоре я женился, у нас родился ребенок. Зарплаты перестало хватать, нужно было что-то менять. У меня были определенные навыки в программировании, я немного выучил Java, поэтому решил попытаться найти работу в IT.

На 2011 год этот рынок в Одессе, да и Украине в целом, только начинал зарождаться. Компании искали людей с профильным образованием — им было важно показать дипломы заказчикам.

Медленный поиск работы продолжался где-то до 2014 года. Тогда мне попалась на глаза реклама трехмесячных курсов. Там обещали трудоустройство, я поверил и выбрал направление Android-разработчика. Эти курсы стоили $ 600 и продолжались три месяца. Я одолжил эти деньги, но каких-то особых знаний не получил. Курсы были довольно поверхностными: получить там знания, достаточные для старта работы, было невозможно.

Наиболее полезным стало то, что после меня направили на бесплатную стажировку в местную компанию. Это не была полноценная работа, но я получил бесценный опыт коммуникации в команде. Стажировка длилась 3 месяца, на работу в эту компанию меня не взяли.

Тот период жизни был очень сложным. Ребенку было чуть больше года, я все время продолжал работать на дистрибьюторскую компанию. Вставал в 5 утра, учился, где-то на 13:00 шел работать».

Совет #3. Используйте все возможности потренироваться — делайте тестовые, даже если не успеваете сдать

«Основной проблемой при поиске работы было то, что я проигрывал другим людям из-за своей работы и ребенка. Любой студент, которому предоставляют тестовое, может сделать его за пару дней, а у меня столько времени не было. Поэтому я просто не доделал вовремя около 10 тестовых заданий.

Также были и другие ситуации. Например, когда меня готовы были взять на работу, но “прямо завтра”. А я был ограничен своими обязательствами, должен был отработать две недели. Еще бывало, что отказывали из-за возраста — мне тогда было 35. Прямо говорили, что в таком возрасте люди уже покидают IT и уже поздно.

Мой главный совет всем, кто активно ищет работу, — делать все тестовые, даже если вы не успеваете их сдать. Все они в основном достаточно похожи. Сделав 5–6 штук, вы будете выполнять их быстрее, сможете копировать часть решений из предыдущих задач.

Так прошло пять лет — из-за основной работы и ребенка поиски шли медленно. Но в своем желании я не разочаровался — и наконец в мае 2017 года все же получил сразу два подходящих оффера: с вариантом переехать в Киев или Львов. Выбрал последний — и стал Android-разработчиком компании Tickets.ua».

Совет #4. Не обращайте внимания на «лычки»

«Я попал в райские условия для разработчика: мне помогли с переездом. Это был другой мир, где по офису бегали мопсы, была комната отдыха, стояла приставка. После работы в дистрибьюторской компании это было фантастикой.

Кроме того, эта компания — продуктовая, она занимается сервисами для приобретения разнообразных билетов. Было видно, что сотрудники любят этот продукт и относятся к нему как к собственному.

Там не было безумных темпов работы, нужно было делать все просто классно. Сразу после трудоустройства моя зарплата уже была в четыре раза выше, чем на старой работе. К тому же я быстро развивался: уже через год стал специалистом уровня Middle, зарплата также выросла.

Это были прекрасные полтора года. А затем отдел мобильной разработки в компании сократили — и я начал искать другую работу. Это было уже гораздо легче — без серьезных проблем я получил предложение от GlobalLogic. Кстати, на позицию Junior».

Бонус-советы: Что делать новичку, чтобы быстрее расти

• Мой главный совет junior’ам — не пытайтесь сразу делать всю работу. Я часто вижу эту ошибку — новички пытаются сделать все и как можно быстрее. Им кажется, что чем больше ты делаешь — тем больше тебя будут ценить. Но это не всегда так.
• Я рекомендую сначала «попробовать воду». Посмотрите, какая атмосфера царит в коллективе. В чем состоит основная задача — быстро сделать и потом исправлять проблемы? Или сразу делать качественно, но процесс может длиться дольше?
• Еще один важный совет — перед тем, как работать с кодом, посмотрите на проект в общем. Каким должен быть конечный продукт, какие у него функции? Как он выглядит, с какими проблемами работают тестировщики? После этого вам будет гораздо легче работать с кодом.
• Не пытайтесь переводить проект на какие-то новые рельсы, использовать решения, которые лично вам кажутся лучше. Для компаний часто важна стабильная работа команды.

Сейчас IT разрослось, есть много направлений, в которых можно себя попробовать. Я часто говорю, что работа с кодом — это 90 % времени страданий. Вы можете неделю-две сидеть, пытаться решить задачу, а дело будет в одном маленьком символе, стоящем не в том месте.

Вся моя профессиональная деятельность была так или иначе связана с компьютерами. Я не видел для себя другого будущего. Нет никакого теста, который скажет, подойдешь ли ты для работы в IT. Пока не попробуешь — не узнаешь, твое ли это.